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大连:建立长效机制 让企业员工当好安全生产“吹哨人”

发布时间:2022-05-27浏览次数:369

要鼓励企业一线员工争做“吹哨人”,让企业员工看到安全工作的隐患短板,自己给自己吹哨,增强全员安全生产责任意识,及时报告发现安全生产中的风险隐患,敢于对企业安全管理存在的问题提出意见建议。

日前,大连市安委办出台《关于实施企业安全生产“吹哨人”工作机制的指导意见》,推动实施企业安全生产“吹哨人”工作机制,通过发挥企业一线员工的基础性作用,全面细致自查自纠,强化源头治理,切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。

建立实施企业安全生产“吹哨人”制度

市安委办要求,企业要结合贯彻落实《关于落实全员安全生产责任制建立企业全员查隐患工作机制的通知》(大安委办〔2022〕77号)要求,建立实施安全生产“吹哨人”制度。选择一批责任心强、隐患排查经验丰富的一线职工组建一支专职或兼职“吹哨人”队伍,作为现有安全生产管理机构和安全管理人员的有益补充;开展隐患排查知识培训,提升“吹哨人”发现隐患的能力;设计制作统一的“吹哨人”标识,强化“吹哨人”的权威;明确“吹哨人”的权利和义务,制定相关待遇和奖励政策,增强“吹哨人”责任感和荣誉感;畅通报告渠道,支持“吹哨人”及时发现和报告隐患;完善闭环管理制度,强化隐患整改。

企业要根据实际情况将作业现场划分为不同责任区,做到作业现场全覆盖,每个责任区设置一名“吹哨人”,赋予其安全生产巡查的权力。“吹哨人”佩戴统一的标识,履行定期巡查、发现隐患及时向企业安全管理机构或企业负责人报告的责任。

企业要高度重视“吹哨人”报告隐患的受理和处置,建立相关台账,及时核实查证和反馈,做到“件件有着落、事事有回音”,做到隐患整改闭环管理。落实相关待遇和奖励政策,及时公开表彰和奖励报告隐患尤其是报告重大安全风险、重大事故隐患的有功“吹哨人”,鼓励员工争当“吹哨人”。

加强指导督查,确保企业“吹哨人”工作机制落实到位

市安委办要求,各区市县(先导区)安委会办公室、各负有安全生产监督管理职责的部门要深刻认识建立和实施企业“吹哨人”工作机制的重要意义,加强工作部署和指导,及时调度工作进展,督促本地区、本行业领域企业尽快建立健全“吹哨人”制度,落实隐患整改措施,落实奖励政策,确保企业“吹哨人”工作机制落实到位;加强督查检查,将企业实施“吹哨人”制度作为日常检查的重要内容,尤其要检查企业隐患整改闭环管理情况,确保隐患整改到位,对不及时整改“吹哨人”报告的隐患的企业,一经查实,监管部门要对企业予以严肃处罚,导致发生生产安全事故的,加重处罚。

企业是安全生产的主体,安全是企业永恒的主题。抓好企业安全生产,需要更多的人“争做安全吹哨人”,用安全“哨音”,警示各种不安全行为,降低现场安全风险,提高全员安全意识。隐患不除,“哨音”不止,市安委办将建立实施企业安全生产“吹哨人”工作机制情况纳入2022年安全生产与消防安全工作目标考核内容,确保全市安全生产工作再上新台阶。


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