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  • 应急演练的现状及解决措施

    应急救援是安全生产工作的重要组成部分,而应急演练是应急救援工作达到及时、高效的必要手段和重要途径,是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。但从目前的一些演练中不难看出,部分企业在应急演练中仍然存在着一些问题。安全生产应急演练存在的问题一:思想意识上的重视程度···

    日期:24-01-03浏览次数:530

  • 专职安全员!40种安全管理思维

    企业安全员除了需要负责自己分内的安全管理工作外,还担负着一个承上启下的角色。因为企业的大部分安全工作都需要多个部门去协调配合,作为安全员,对上需汇报重要安全事项并提供专业参考建议,对下则需负责指导与监督推动各项安全事宜的执行。毫不夸张地讲,安全员的纽带作用发挥···

    日期:24-01-03浏览次数:538

  • 安全员岗位职责

    安全员岗位职责:安全员负责对本部门员工进行安全教育培训工作; 负责安全班组建设工作;负责本部门安全宣传工作;协助制定本部门安全生产管理制度等。安全员需要的素质和能力:安全工作不能马虎。如果出了问题,应该承担责任。情商高低是最终决定你走多高的第三个因素。情商主要···

    日期:24-01-03浏览次数:526

  • 浅谈安全生产预案演练中的问题

    每年的安全生产月活动中,对于化工企业来说应急预案的演练几乎是必须要有的环节,一般预案要求半年演练一次,安全月演练正好一举两得。笔者每年都会参加一些预案的观摩和点评,有自己单位的,也有别家单位的,让点评时,别人都说好听的,什么组织有序了、态度认真了、什么好听说什···

    日期:24-01-03浏览次数:535

  • 灵活用工人员必知!劳务报酬与薪酬工资的区别

    现在选择灵活就业在家赚钱钱的小可爱们越来越多,我们一定要弄清楚劳务报酬和薪酬工资的区别,维护好自己的利益和权宜,毕竟这两者差的可不止一点两点!首先,我们先弄清楚劳动报酬是什么。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定,从事设计、装潢、安装、制图、化验···

    日期:24-01-03浏览次数:533

  • 2023年已有50家认证机构被撤销批准资质

    截至2023年11月30日,共70多家认证机构受到行政处罚,较2022年同期多出约30%。国家认监委加大力度核查认证机构资质符合性和持续符合资质和认证能力的问题。经核查,认证机构存在申请认证机构资质时提交虚假材料、作出虚假承诺,不具备或不能持续符合资质条件和能···

    日期:23-12-12浏览次数:636

  • 干货丨什么是ISO体系认证?ISO质量体系认证证书怎么办理?

    国际标准化组织,简称ISO(International Organization for Standardization),成立于1947年,是一个全球性的非政府组织,是国际标准化领域中十分重要的组织。中国也是ISO组织的正式成员,代表中国参加ISO的国家机构···

    日期:23-12-12浏览次数:640

  • 认证必看系列丨认证机构这样选

    前言近日,民政部公布的2023年第一批涉嫌非法社会组织名单,在11家所谓的政府下属组织中,“质量认证”行业占据5个,成为重灾区。2023年第一批涉嫌非法社会组织名单而自今年5月起,全国市场监管系统加强行风建设工作会议和行风建设三年攻坚专项行动已正式铺开,对行政···

    日期:23-12-12浏览次数:605

  • 浅议安全生产"智能化”

    安全一词,可以大致分为三个方面:实际领域的物理安全、企业管理领域的制度安全、知识资料领域的信息安全。安全生产“十五条硬措施”便是以物理安全为底层目标,向上涵盖其执行者、管理者及监督者,从而进一步引申出管理安全。所以,我选择将本文的重心放在物理安全的领域上。入职···

    日期:23-12-12浏览次数:633

  • 企业安全生产智能化和信息化对安全生产的影响与挑战

    随着智能和信息技术的快速发展,包括“安全生产”在内的各个领域都产生了深远的影响。智能和信息技术的应用不仅给“安全生产”带来了许多机遇,也带来了一些挑战。智能技术的应用使生产现场能够实时监控和预警。传感器、摄像头和其他设备收集的数据可以实时传输到中央监控系统。通···

    日期:23-12-12浏览次数:654

  • 下属的自主性如何培养?我给你5条建议!

    前面的案例也讲了,反思也说了,现在可以开始给各位提提我的作法,所以,我上面写了一个参考作法。首先,我要先提醒你一件事情:任何主管对员工都是授权的,只是授权多还是授权少而已。你要研究的第一个问题就是:在授权的范围里面,他是不是都做了?授权以外,那当然要经过请示。···

    日期:23-10-06浏览次数:900

  • 激活员工自主性

     一家公司以《华为公司基本法》为蓝本,编制了《伟瑞迪管理纲要》(以下简称《管理纲要》),《管理纲要》是管理原则,其他管理制度、规范、规定都以此为基础,如同国家法制体系中的“宪法”。《管理纲要》第一章公司的宗旨的第一项核心价值观的第二条是:(员工)&n···

    日期:23-10-06浏览次数:859

  • 什么是工作自主性?

    工作自主性是指员工自我感觉能够独立地控制自己的工作,包括决定工作方法、工作程序、工作时间和地点以及付出多少努力等。工作自主性与其从事的职业也有一定的关系,如工作自主性高的例子:推销员;工作自主性低的例子:超市的收银员。如果员工可以自主地决定如何开展工作,这无疑···

    日期:23-10-06浏览次数:852

  • 员工的自主权:需要牢记的事情

    员工是一个组织的堡垒,没有他们,成功永远是一个遥远的梦想。而要实现目标和目的,你必须保持员工的满意度水平。有助于提升满意度和参与度的因素之一是员工的自主性。如果没有自主权,你的员工很可能会发现他们的工作很单调。员工必须享受他们的工作,并了解它将如何影响员工的前···

    日期:23-10-06浏览次数:885

  • 个人工作自主权非常重要:以下是鼓励员工自主权的 9个途径(一)

    没有人喜欢在工作中被微观管理。有一个经理或主管一直盯着你是令人沮丧的。它还会损害领导层在工作场所的信任。这就是为什么工作中的自主权如此重要。工作场所的自主权意味着给予员工以适合自己的方式工作的自由。有了工作自主权,员工可以决定如何以及何时完成工作。工作场所的自···

    日期:23-10-06浏览次数:973

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