春节过后

　　安全生产“开工第一课”

　　正在全市范围内如火如荼进行中

　　作为企业安全生产的第一责任人

　　企业主要负责人应该如何带头落实

　　安全生产教育培训主体责任呢？

　　小编了解到

　　去年，市安委会办公室就印发了

　　《企业主要负责人落实安全教育

　　培训主体责任管理规定》

　　明确了企业主要负责人

　　落实安全教育培训主体责任的

　　十条措施

　　今天，让我们再次一起学习

　　参加安全资格培训

　　主要负责人要参加安全资格培训并持证上岗，培训内容要突出安全生产法律法规、规章标准、应急管理、双重预防体系等内容，初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。高危企业主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

　　建立完善规章制度

　　主要负责人要组织建立完善本单位安全培训规章制度，明确安全培训的组织机构、培训目标、组织实施、日常管理、质量考评、培训保障等要求，明确各层级、各类人员安全培训工作要求，并对制度落实情况进行监督考评。

　　制定年度培训计划

　　每年年底前，主要负责人要组织相关人员和部门，结合单位实际，按照主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定下一年度培训计划，年度培训计划包括培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等，由主要负责人签字存档备查。

　　落实“三级”安全培训

　　主要负责人要监督检查三级安全培训落实情况，并将安全培训落实情况作为奖惩考核的重要内容。厂级岗前安全培训应集中组织实施，重点突出安全生产基本知识、安全风险、应急救援等内容。车间级岗前安全培训，重点突出所从事工种的安全职责、操作技能、风险防控、急救方法、现场紧急情况处理等内容。班组级岗前安全培训突出岗位应知应会及安全操作等内容。

　　确保全员持证上岗

　　主要负责人组织单位按照年度培训计划或委托安全培训机构组织统一培训、统一考核、统一发证，确保全员持证上岗。全员教育培训要结合风险隐患双重预防体系建设，确定培训内容、设置培训课程、保障培训时间、强化警示教育、定期组织演练。

　　开展安全风险管控

　　主要负责人每年至少组织开展1次风险管控评审，每季度至少组织1次风险管控措施和管控方案落实情况检查，督促班组每天、车间每周、厂级每月进行一次隐患排查，针对存在的问题，组织并参与双重预防体系相关培训。

　　组织召开安全例会

　　主要负责人每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，听取安全教育培训情况汇报，安排部署安全培训工作，安全生产会议要形成纪要并保存。

讲好开工第一课

　　每年春节后第一个上班日，无论是否停产停工，主要负责人都必须亲自组织、亲自授课，集中上好安全生产开工“第一课”；高危企业因检修等原因停产停工的，主要负责人组织集中上好安全生产复工复产“第一课”。企业更换新工艺、新技术、新设备、新材料的，主要负责人组织集中上好安全生产“第一课”。

　　规范培训档案管理

　　主要负责人要督促培训机构或人员如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，要按照“一企一档、一人一档，分年度归集存档”的原则，如实记录安全培训及考核情况并建档备查。从业人员安全培训档案包括：学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件，历次接受的培训考核记录和安全生产奖惩记录。

　　保障安全培训经费

　　主要负责人要依法保证本单位安全教育培训所需资金，安全培训所需经费从安全生产费用和职工培训经费中列支，不足部分可按照国家有关规定从成本中列支。