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一场突如其来的病毒全国爆发，从国家到城市至每个人都在紧张，从封国到封省到封城到每家每户都闭门不出，最终还是每个人都逃离不出病毒的魔抓，2022年12月4号一条由人民日报公布：全国疫情解封。疫情历经3年，有不少的企业倒闭破产，也有不少企业逆势而上成为行业的新龙头···
日期：23-01-11浏览次数：243
后疫情时代，随着疫情防控政策的极速变换，劳动力市场不确定性进一步加剧，多种因素堆叠下，企业用工成本进一步加剧，招人周期长、养人成本高，企业不得不调整管理与用工策略，灵活用工成为企业用工一种新趋势。而相关支持政策的出台，更是将灵活用工推上了新的高潮。根据《中国灵···
日期：23-01-10浏览次数：261
目前民营企业在整个社会提供了80%的就业，90%的新增就业；缴纳了50%的税收；据海关总署数据，2022年民营企业进出口规模所占比重达到50.9%；据中华全国工商业联合会2022年9月份数据，共有28家民营企业500强入围世界500强，民营企业500强就业总数···
日期：23-01-09浏览次数：212
同样都是中小企业，凭什么欧洲品牌能成为“隐形冠军”，中国制造还在价格内卷？最近几年，中国制造一直在以各种方式唤醒中国人的民族自豪感：声称不用中国货的外国人家里到处都是“made in China”；义乌小商品占据卡塔尔世界杯周边商品70%的市场份额；中国制造业···
日期：23-01-05浏览次数：213
财务内控管理是企业的一项综合管理工作，它不仅可以帮助公司建立健全内部控制制度进而在一定程度上提高汽车零部件制造行业的经营效率，还可以有效地提高汽车零部件公司在市场中的竞争力，其也是企业内部控制的重要组成部分，在整个汽车零部件行业中，它对汽车制造业以及我国经济发···
日期：22-11-23浏览次数：322
工信部等部门发布关于印发进一步提高产品、工程和服务质量行动方案（2022—2025年）的通知，其中提到“督促平台企业强化平台销售和直播带货产品的质量管控和追溯，依法承担商品和服务质量保证、食品安全保障等责任，切实维护用户个人信息权益及隐私权”。以下为全文：关于···
日期：22-11-15浏览次数：281
实体经济数字化、网络化、智能化是大势所趋，我国中小企业数字化转型正展现出澎湃动力和广阔前景。数字化公共服务平台是推动我国中小企业数字化转型创新的基础设施和关键依托。近日，工业和信息化部、财政部联合印发《关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工作的通知》，利用三···
日期：22-11-10浏览次数：333
“专精特新”这个词最近是在各个平台刷屏了，这是对一些企业的称号。关于“专精特新”这一词，其实并非最近提出的，在2021年1月23日，财政部、工业和信息化部联合印发《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》，启动中央财政支持“专精特新”中小企业高质量发展政···
日期：22-11-08浏览次数：264
“2022中国5G+工业互联网大会”在武汉召开。在开幕式上，工业和信息化部进行了工业互联网标识解析体系-国家顶级节点全面建成发布仪式，标志着我国工业互联网标识解析体系的顶层架构全面建成。此外，工业和信息化部副部长张云明表示，工业和信息化部将研究出台支持工业互联···
日期：22-11-07浏览次数：275
平衡计分卡是基于企业战略规划，从财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度等开展的全面绩效考核。它符合现代企业管理的需要，突破了将财务指标作为绩效考核核心的局限，有效地解决公司销售部绩效考核中存在的主要问题，加强了各部门的信息沟通，及时反馈信息与调整···
日期：22-10-21浏览次数：316
员工自愿离职有很多原因，企业需要更多的数据来进行分析，不同的流失原因影响不同，若企业有大量的员工在学校开课时离开，那么他们可能是为了腾出时间来上课而离开。如果一大批员工为了得到更高的薪水而离开其他公司，企业可能需要检查一下工资情况，增加工资来提高员工保留率。分···
日期：22-10-20浏览次数：361
新冠疫情时起时伏，反反复复，但相信再也不会出现像2020年大面积工作瘫痪的情况，人类与新冠病毒的斗争进入常态化，我们进入了后疫情时代。居家办公、线上教学、非必要不外出……当前，常态化的疫情防控下，人们难免出现不良情绪甚至心理问题。考虑到这一问题，自疫情发生后，···
日期：22-10-18浏览次数：305
现在已经是下半年了，离春节越来越近，很多企业开始关注春节员工流失问题了，因为员工流失具有群体性、时段性和趋利性的三个特点，而春节是员工流失最多的时段。对于员工流失问题，其实一年到头都存在，只是平时虽然有主动或被动的流失，但相对春节来说，简直是小巫见大巫。特别是···
日期：22-10-17浏览次数：272
缺少心理安全感的团队，会发生更多的事故。比如，护士们明明发现医生可能做出了错误的诊断，却不敢上报，因为他们害怕自己“多嘴”得罪医生，给自己惹来大麻烦——结果，许多医疗事故就眼睁睁地发生了。2017年，调研公司盖洛普提出了一个估算：心理安全感，可以降低27%的员···
日期：22-10-14浏览次数：300
企业要认识到人力资源管理的重要性，并且在国企改革的背景下，制定科学合理的发展规划，加大对人力资源管理力度，推动企业实现可持续发展。1.加强对国有企业改革中人力资源管理理念的创新基于当前大环境下的国有企业深化改革，企业必须明确内部人力资源管理存在的弊端，同时提出···
日期：22-10-11浏览次数：297